Estendido para beneficiar o empregado demitido sem justa causa, o aviso prévio de até 90 dias, sancionado pela presidenta Dilma Rousseff, poderá ser prejudicial ao trabalhador em algumas situações. No caso em que o próprio empregado pedir demissão, a ampliação do prazo poderá resultar em indenizações menores ou em um maior […]