Ter patrão chinês deixou de ser uma realidade apenas para importadores. Com os investimentos diretos chineses em alta no País – somente no setor automotivo, mais de US$ 1 bilhão em investimentos foram anunciados nos últimos meses -, saber lidar com as características das relações de trabalho à moda da China está se tornando um diferencial cada vez mais importante no mercado de trabalho. Embora as montadoras chinesas ainda trabalhem basicamente com veículos importados, pelo menos três delas – Chery, JAC e Effa – deverão ter fábricas próprias no País até 2014, contratando milhares de profissionais brasileiros. Na atual sede da Chery, em Salto (SP), já há cerca de 40 profissionais chineses em ação. "Eles já estão relativamente integrados, pois a maioria está aqui há três anos. A impressão geral é de que eles são muito focados no trabalho", diz Luís Curi, presidente da Chery no Brasil. Lá o conceito de dedicação ao trabalho é outro: "Minha primeira reunião por lá foi marcada num domingo, o que é totalmente normal para eles". (O Estado de S.Paulo)