Aposentados e funcionários demitidos sem justa causa (inclusive estagiários) poderão manter o plano de saúde empresarial com mais facilidade a partir de 2012. é isso o que espera a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que submete novas regras sobre o assunto à votação de sua diretoria hoje. Se aprovada, a resolução deve ser publicada na próxima semana, mas vai entrar em vigor somente em 2012.  A possibilidade de manter o plano coletivo (normalmente mais barato que o individual) é prevista na legislação, desde que o ex-funcionário assuma o valor integral das mensalidades. A existência de pontos pouco claros gera dúvidas a respeito de quem tem direito ao benefício. Outro problema é o alto custo dos planos e o efeito contábil no balanço dos ex-empregadores, que acabam subsidiando indiretamente o benefício.  Com a nova resolução, a ANS pretende atacar todos os problemas. A lei prevê, por exemplo, que podem manter o plano aqueles que, quando funcionários da empresa, contribuíram com o plano. Não detalha, porém, o significado da palavra contribuição. (JC OnLine)